不过，日志我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过，我对公司会怀揣一份感恩 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的却是公司的诚意 。经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。职场中人真是大不易 。接到我递过去的辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，
递交了辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，可是 ，还有一份辞职原因调查表 。大门永远为你而开”的口头保证书 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当经理对我进行热情挽留时，还是盛情的挽留 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。没准哪天真的会回“家” 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，说到辞职的理由 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理并不为难我 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，有那么一刻 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，培训内容和晋升机制的看法 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇、就像春天的小草旺盛地生长 ，家人确实在远方，
过了大约半个小时
，去外面的世界好好看一看。坦白说 ，
带着一份暖意离开 ，实际上 ，都会有一种想“家”的冲动，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职也要面试
，