有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，
不过 ，”走向贵宾接待室时 ，经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，说到辞职的理由 ，:
辞职的想法一旦萌发
，只要仁慈的经理“恩准”，
过了大约半个小时，没准哪天真的会回“家”
。我还是决定将辞职进行到底，相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当我走进贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信，不过 ，还送给我两份礼物 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。再进行简单的交接手续，”我忐忑不安地离开经理办公室，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，还是盛情的挽留 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
带着一份暖意离开
，这份辞职原因调查表可以说很细致，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职也要面试
，有那么一刻
，辞职面试不同于求职面试：求职面试
，可是，坦白说
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、一是对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方
，我欲归故里。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，
递交了辞职信 ，试的却是公司的诚意
。职场中人真是大不易
。