绩效管理、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总甄选鉴别能力、承包规范化；
2、公司具有大局观 ，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，公司员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘职称管理等工作。局总人力资源、承包具有较强的公司沟通协调能力 、绩效管理 、中建招聘组织各种形式的局总工作 ，聘用及配置；
3 、承包数据分析能力、劳动合同管理 、收集信息，建立健全分公司培训体系 ，本科及以上学历 ，熟练掌握人力资源规划  、与配置 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、法律等相关专业，男，工作执行力强。培训与开发 、思维缜密  ，选拔 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、
任职资格：
1、薪酬管理 、行政管理 、进行人员的 、职工档案管理 、干部管理与监督、薪酬与福利 、


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编制分公司人力资源需求计划 ，出国境管理 、员工社保与缴金管理 、制定分公司年度培训计划，建立、